Référent Santé et Sécurité au Travail
Objectifs
La formation Référent Santé Sécurité au Travail vise à permettre aux participants de connaître la réglementation en santé et sécurité au travail, d'animer la démarche de prévention dans l'entreprise, de maîtriser les méthodes d'évaluation des risques et d'analyse des accidents du travail.
- Connaître la réglementation en santé et sécurité au travail
- Animer la démarche de prévention dans l’entreprise
- Maîtriser les méthodes d’évaluation des risques
- Maîtriser les méthodes d’analyse des accidents du travail
Public visé
La formation est destinée aux salariés désignés pour assurer la mission de référent santé et sécurité au travail. Un salarié désigné et compétent ayant reçu la formation et les moyens organisationnels et matériel d'assurer cette mission
C'est une obligation réglementaire depuis le 1er juillet 2012 selon le code du travail.
Prérequis
Les participants doivent savoir lire et écrire la langue française.
Programme
Le programme de la formation est structuré en 14 modules pour couvrir tous les aspects de la santé et sécurité au travail.
- Les définitions de la santé et la sécurité et les bases réglementaires
- Les actions de prévention en entreprise
- La culture sécurité
- Les enjeux de la santé et sécurité au travail
- Délégation de pouvoir et responsabilités
- Positionnement de l’entreprise en matière de sécurité
- Rôle et missions du référent santé et sécurité au travail
- Le DUERP
- La prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Le risque chimique
- Analyse des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP)
- Gestion des entreprises extérieures
- Les registres de suivi en sécurité et VGP
- Outils pour le référent santé et sécurité
Méthodes pédagogiques
La formation combine présentation théorique et mise en pratique via des exercices concrets.
L'intervenant est un consultant expérimenté en prévention des risques professionnels, certifié formateur en référent santé et sécurité au travail et rédacteur de document unique.
Modalités d’évaluation
Les participants seront évalués à travers des QCM, des mises en situation, des études de cas.
Moyens techniques
La formation se déroule dans une salle équipée de chaises et tables permettant la projection de supports informatiques (écran ou mur blanc), avec un ordinateur, un vidéoprojecteur et un tableau.